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Training And Development

人是企业经营的首要资源，天玄包装机械注重人才培育。我们秉承"爱才、惜才、重才"的原则，为优秀的人才搭建实现人生价值的舞台。

天玄的核心竞争力是持续学习的能力，对人才的需求和培养，始终是公司赖以生存并高速发展的有力保障。公司为每位员工提供了清晰、科学和持续的培 养方案，从入职学习、在岗训练到晋升辅导，根据不同的成长阶段，不同的发展方向，人力资源中心配备了不同的学习课程，诸如新员工入职训练、管理技能培训、技术研发等。只要走进天玄，你都能找到适合于自己的课程，也只有学习才能让我们不断前进，永葆活力

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一、培训

我们将适时地为公司各部门的员工提供培训机会，通过一系列的培训，来帮助你规划未来的发展。

　　

1、新员工岗前培训：内容包括员工手册、企业基本规章制度等。

　　

2、上岗培训：各部门对新员工按岗位需要进行必要的上岗培训，经培训考核合格方可独立上岗。

　　

3、在岗培训：根据年度培训计划及岗位工作需要，你将获得专业培训机会

二、考核

员工考核一般分年中考核和年度考核，年度考核的结果作为薪资年终部分发放的主要依据，你的工作态度和工作业绩决定你能否取得好的考核结果。

三、调动

　根据你的能力、工作表现和公司的实际需要，你可能会被调动至其它部门任职，这是由于我们深信此将更有利于发挥你的潜能。

四、升迁发展

公司为每位员工提供均等的竞争及发展机会，具备优良的工作表现和进取心使你能够获得升迁，从事更高、更富有挑战性的工作。